Dédiée à l’inclusion économique, la Fondation Mozaïk est la première fondation actionnaire en France à agir contre les discriminations à l’emploi. Innovant son modèle est au service d’un changement global des pratiques et des mentalités pour permettre à chacune et chacun de trouver sa juste place sans autre considération que celles de ses compétences. Son objectif est d’organiser la rencontre entre recruteurs et candidats des territoires moins privilégiés.

Filiale du groupe RATP, RATP RSF est spécialisée dans la sûreté, la sécurité et la fiabilité des réseaux de transport ferroviaires. Elle intervient au cœur de l’exploitation pour garantir la sécurité des voyageurs, des agents et des infrastructures, dans un environnement exigeant et fortement réglementé.

Acteur clé du bon fonctionnement des réseaux de transport, RATP RSF s’appuie sur des équipes formées, engagées et reconnues pour leur professionnalisme. L’entreprise met l’accent sur la rigueur opérationnelle, la qualité de service, la prévention des risques et l’accompagnement de ses collaborateurs.

Rejoindre RATP RSF, c’est intégrer une structure à taille humaine, adossée à un grand groupe, qui offre un cadre de travail structurant, des formations qualifiantes et de réelles perspectives d’évolution dans les métiers du ferroviaire et de la mobilité urbaine.

Dans le cadre du Job Dating organisé par la Région île de France, la Fondation Mozaik et un consortium d'associations, nous recherchons des personnes souhaitant exercer le métier de Gestionnaire de Terminus – Métro Parisien F/H (MTS) au sein de la RATP RSF.

Rejoignez-nous en tant que Gestionnaire de Terminus au métro.

La Direction des Services Ferrés a pour objectif de garantir la sécurité et la régularité de ses voyageurs sur son réseau ferré (Métro et RER) et cela via la bonne gestion de ses ressources sur le terrain. Poste et Missions

Vous serez en charge de :

• Appliquer et faire respecter les procédures pour garantir la sécurité ferroviaire
• Prendre toutes les mesures d’exploitation nécessaires à la production et à la bonne régularité des trains (superviser et organiser les garages et dégarages, assurer la régularité du départ des trains, prendre les mesures pour optimiser l’offre et garantir la continuité de service notamment lors d’incidents…)
• Superviser le bon fonctionnement des installations fixes
• Communiquer et interagir avec les différents acteurs du transport (personnel de régulation, de la conduite, de la maintenance de trains…)
• Proposer et suivre les évolutions techniques des logiciels d’exploitation
• Participer à l’élaboration de programmes de formation

L’accès à ce premier métier s’effectue par le biais d’une formation qualifiante et rémunérée d’environ 5 mois, avec la gestion des manœuvres et des techniques de « régulation ». 

Enquête Administrative : Conformément à la loi n°2016-339 du 22 mars 2016 et au décret n°2017-757 du 3 mai 2017 pris en son application, une enquête administrative sera sollicitée auprès des services du Ministère de l’Intérieur pour tout candidat sur ce poste.

Information complémentaire :

Localisation : 75012 Paris - le lieu d'affectation sera défini après la réussite de la formation.

Horaires : 5h20-12h35 – 12h-19h15 – 18h05-1h20 et les vendredis, samedis et veilles de fêtes 19h05-2h20 - avec des repos décalés

Salaire à l’embauche : 31K€ à 35K€ fixe selon expérience + variable en fonction de votre planning

Principaux avantages en entreprise :

• Mutuelle RATP
• Service de santé
• 13ème mois et primes
• Gratuité des transports RATP
• Remboursement à hauteur de 90% sur les autres réseaux
• Accès au comité d’entreprise
• Possibilité de mobilité interne après 5 ans sur le poste
  (Une fois reconnu.e et confirmé.e à ce poste, vous pourrez accéder à d’autres responsabilités manager d’exploitation ferroviaire, chef.fe de régulation…)

Vous :

• êtes titulaire d’un BAC+2/3 dans un domaine technique (BTS, DUT, licence professionnelle, diplôme de niveau III homologués par l’Éducation Nationale)
• êtes idéalement détenteur.trice du permis B.
• justifiez d’une expérience en gestion d’effectifs avec prises de décisions, qui vous confère une capacité à faire preuve de bon sens dans la gestion de problématiques, à la coordination et au travail d’équipe ainsi qu’au sens de la communication.

Vos atouts :

• Ponctualité
• Réactivité
• Qualités organisationnelles et analytiques
• Prise de décision