Dédiée à l’inclusion économique, la Fondation Mozaïk est la première fondation actionnaire en France à agir contre les discriminations à l’emploi. Innovant son modèle est au service d’un changement global des pratiques et des mentalités pour permettre à chacune et chacun de trouver sa juste place sans autre considération que celles de ses compétences. Son objectif est d’organiser la rencontre entre recruteurs et candidats des territoires moins privilégiés.

Rejoindre la Fondation Mozaïk, c'est prendre part à des projets ambitieux reposant sur des valeurs fortes : égalité, diversité, culture d'ouverture aux besoins et usages, innovation, respect, coopération et solidarité.

Mozaïk RH est un cabinet de conseil en stratégie d’inclusion, fondé en 2008, qui accompagne les entreprises dans la mise en place et le déploiement de politique d’inclusion, à travers 3 activités : le conseil, le recrutement et la formation. Le cabinet est présent à Paris (siège), Nantes, Lyon, Lille et Toulouse. Il fait partie de la Fondation Mozaïk qui œuvre pour l’inclusion économique.

‌L’aide-soignant(e) accompagne et réalise des soins de la vie quotidienne, adaptés à l’évolution de l’état clinique (arrêté du 10 juin 2021).

L’aide-soignant(e) travaille sous la responsabilité de l’infirmière, au sein d’une équipe pluridisciplinaire.

Depuis 2021, la formation au métier d’aide-soignant(e) est inscrite au niveau 4 du répertoire national des certifications professionnelles n°35830 publié le 28/07/2021 par le ministère de la santé et de la prévention.

Elle est organisée autour des 5 blocs de compétences suivants, évaluables indépendamment les uns des autres :

 Accompagnement et soins de la personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale

 Appréciation de l’état clinique de la personne et mise en œuvre de soins adaptés en collaboration

 Information et accompagnement des personnes et de leur entourage, des professionnels et des apprenants 

 Entretien de l’environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités en tenant compte du lieu et des situations d’intervention

Travail en équipe pluriprofessionnelle et traitement des informations liées aux activités de soins, à la qualité / gestion des risques

Qualités requises

‌Ecoute, patience, adaptabilité, rigueur, esprit d’équipe, bienveillance, disponibilité, sens des responsabilités.

‌Aucune condition de diplôme n’est requise.

Les candidats doivent être âgés de 17 ans au moins à la date d’entrée en formation.

La sélection des candidats est effectuée sur la base d’un dossier et d’un entretien destinés à apprécier les connaissances, les aptitudes et la motivation du candidat à suivre la formation.

La sélection s’effectue en accès direct pour les Agents Hospitaliers Qualifiés (ASHQ) sur décision du directeur de l’institut de formation.